ICON 的福利

ICON 集團助您邁向成功。

ICON 的工作機遇

  • 充滿活力和支援的工作環境
  • 獎勵計劃和員工福利
  • 多元化且獨特的跨學科職涯發展路徑
  • 接觸嶄新科技和新興發展的體驗
  • 獨特臨床機遇
  • 參與研究和臨床試驗
  • 接觸國家領先癌症專家
  • 競爭性薪酬和彈性組織架構
  • 管理層嘉許和協助就業發展
  • 著重員工專業發展
  • 憑藉 ICON 亞洲和紐西蘭的擴展,獲得國際機遇
  • 謹守企業價值觀,推動良好的企業文化

Middleton 獎學金計劃

Launched on World Cancer Day (4 February) in 2018, the Middleton Scholarship is an annual prize personally funded by Icon Group CEO, Mark Middleton, and his family. The scholarship focuses on empowering staff across Icon Group with continued professional development and meaningful opportunities.

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Iconic 女性

ICON 集團有幸擁有一群女性人才。她們在集團擔當不同的崗位,並正處於不同的職涯階段。透過Iconic女性計劃,集團為強大的女性職場人士創造了機遇,提升其個人以至專業的發展。

ICON 集團更有幸成為Business Chicks(商業女性)的合作夥伴,讓員工有機會透過聆聽演講及參與社交場合獲得啟發。在過去兩年,ICON 視此合作機遇為專業發展機遇,派出代表出席 Business Chicks Movers and Breakers (商業女性推動者和突破者)會議。活動開放予 ICON 集團全球女性員工,所有獲獎女性將得到為期3日的聯繫、學習和思考機會。

這些活動亦涵蓋網上研討會,探討由我們iconic女性提出的有興趣議題。活動包括與澳洲聯邦銀行合辦的財務健康工作坊、與 Chelsea Pottenger 合辨的靜觀和健康課程以及由國際抗癌聯盟主席約旦公主 Dina 主持的問答環節。

Iconic女性Podcast

於2019年,集團推出了我們的「ICON 集團Iconic女性」podcast,分享來自ICON 集團以及商業合作夥伴、支持者和提倡者的勵志訪談。

收聽Iconic女性podcast

創辦人論壇

創辦人論壇計劃旨在培育 ICON 未來的管理精英,傳承集團創辦人的傳統。計劃將協助發掘和培育集團內的管理人才,讓活動參與者發揮其潛能,由「經理」晉升至「高級管理層」。計劃強調建立和維持強大企業文化的重要性,在培育企業家精神的同時,承傳當前的優勢,創造更多潛在機遇。

此計劃方針為集團、醫療保健和人類帶來影響的同時,亦使 ICON 的傳統文化得以傳承。

Be iconic – 獎勵和表揚

集團堅定不移地貫徹我們的價值觀,提供優質的醫療和護理服務。透過獎勵和表揚計劃,我們能每天表揚貫徹集團價值觀的iconic團隊成員。獎勵及表揚計劃展現了計劃的成功,而計劃的成功有賴於我們的網上Recognition Boards(表揚板)。表揚板給予員工一個表揚同事努力、勤奮和取得成功的空間。於每個月,板上均載滿過百則來自 ICON 全球員工和團隊的感謝留言和表揚。

ICON 的週年頒獎晚宴為獎項計劃的高潮。屆時,入選決賽的員工將獲邀至澳洲布里斯本,與同事和管理層共同慶祝。透過此計劃,我們的iconic團隊將每天都會感受到支持,並堅定不移地貫徹我們的價值觀。

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