我们的价值观

一支以价值观为导向,以目标为动力的团队。

ICON 的信念是培养个人和团队,给予他们力量,从而提供最佳的患者诊疗,这一信念由上及下贯彻执行,贯穿每个中心和领导者的工作。我们希望员工能够感受到自己得到重视,并使我们的患者感受到同等的重视——无论在接受我们的服务之时还是在我们提供服务之后。ICON 的每个成员都有责任时刻为我们的 ICON 价值观树立榜样,并使用这些价值观作为指导,做出积极的选择。

我们的价值观

正能量
为我们所做的一切注入积极的能量

创新
不断探索全新和更好的方法

联系
与我们的患者和客户建立并维持关系

目标导向
一切工作以提供卓越的医疗服务为目标

关怀
在最艰难的时刻关心患者及其家人

我们对公平的承诺

协调行动计划

作为我们价值观导向文化的一部分,ICON 集团致力于实现机遇公平,并为此感到自豪。我们鼓励员工学习有关原住民健康问题的知识,并在日常工作中发挥文化能力。2016 年 11 月,ICON 集团推出了协调行动计划 [REFLECT],该计划体现了我们对改善澳大利亚原住民健康情况,不断努力在健康方面“缩小差距”的公众承诺。

工作场所性别平等机构报告

工作场所性别平等机构是澳大利亚政府的法定机构,旨在促进和改善工作场所性别平等情况,并执行《2012 年工作场所性别平等法》(法案)。

法案的主要目标是:

  • 促进和改善工作场所性别平等,包括同等薪酬
  • 促进雇主和雇员之间关于工作场所性别平等的协商
  • 认识到女性在工作场所的劣势,并帮助雇主消除障碍
  • 鼓励雇主消除性别歧视
  • 促进工作场所性别平等,提高澳大利亚企业的生产力和竞争力。

近几十年来,澳大利亚以及世界上许多其他国家在实现这些目标上取得了重大进展,但是性别差距仍然主要存在于收入、职业发展和退休/退休金储蓄方面。作为相关的报告雇主,ICON 集团每年都会针对我们的业务实体提交性别平等报告。作为一个团队,我们致力于争取工作场所性别平等,以确保我们的员工无论何种性别,都能够获得并享受相同的奖励、资源和机会。

以下是 2019-2020 报告年提交的报告。

如有任何评论,请发送至 WGEAreporting@iconcore.com.au

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